​工作不爽就想要辞职，这是鲁莽冲动之举，聪明人往往会这样做

工作不爽就想要辞职，这是鲁莽冲动之举，聪明人往往会这样做

在工作中遇到困难是很正常的事情，但是有些人不爽了就想要辞职，这是鲁莽冲动的举动，聪明人都这样做！

1.搞明白工作不爽的原因

在职场中很多公司的老板会对自己的员工说说：“20多岁的人不要想着赚钱，不要想着存钱，最重要的是积累经验和学习。”许多人抱怨说，我只是为了钱而工作，没有钱我干嘛，帮企业做慈善？

许多企业遇到了这样的问题，一边喊着上市，一边说要给老员工发股票和红利，当员工去谈工资的时候，领导就开始画大饼了，其实员工也不容易，一边是工资太低，一边是房价飞涨，压力很大，但还是有很多公司给的薪水甚至连基本生活都没有满足。

有的公司用人不当，或者安排不合理，把一些本来能创造更高价值的员工安排在没有价值的工作上。这样的话，员工当然不乐意了，尽管琐事也能让人成长，但不能长久。他们不是在为大量毫无意义的重复工作而工作，而是在寻求成长。

对于90后、00后一代人来说，在工作中，比没有奖金更可怕的是没有成长的空间，抬头看就能看到未来的尽头。

2.调整心态，积极解决

在工作中，难免会遇到各种困难，困难并不可怕，害怕的是消极的心态。假如你用积极的心态去面对，那么你就会收获积极的行动。无论做什么事情，都要从零开始，有学习的态度，每一份工作都是一个新的起点，新的经历。

在工作中遇到不顺心的时候，找个人好好倾诉一下，也能缓解我们的情绪。诉说就是把自己内心真正的感受告诉别人，不管是喜还是悲。通过这段倾诉，你的心灵得到了解脱，你就会轻松得多。假如你把所有的事都藏在心底，你也不会舒服。

公司里的负能量是多方面的。例如：员工之间扯皮，员工与领导之间没有完全的专心致志，员工的能力无法胜任自己的工作，员工缺乏对工作的热爱，对工作缺乏热情等等。

职场中，表面上一池静水，背后却是暗流涌动。在这些“感染”中，最迅速的不是那些鼓舞人心、积极主动的信息和能量，而是消极的人和事。这些事情不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重的还可能因此失去工作。请记住，远离“负能量”，调整好自己的心态，积极应对。

3.提升自己，找好下家

假如你没有技巧，那么一定要让自己有一技傍身，以后才不会遭遇到这样的委屈。要想提升自己的实力，就要放弃安逸，立即进入学习状态，这才是彻底治愈这种状况的唯一方法。在拥有相应的社会地位和经济地位之后，提升自己的实力，这些才是幸福和快乐的根本，学习必须持之以恒。

想要辞职了先看一下自己的经济状况，如果现在的工作仅仅是为了满足基本的生活所需，并且手上没有余钱。此时不建议马上辞掉工作，如果不考虑自己的实际情况，在辞掉工作后会使自己陷入进退两难的境地，到时候再找下一份工作就会非常匆忙，无异于从一个不快乐的环境跳到另一个不快乐的环境。

假如缺少资金，一定要仔细考虑。不要放弃，那么在目前这种环境下该怎么办？第一，你要让自己快乐，不要让自己讨厌的事情发生，让自己变得不快乐，这太不值得了。由于在意，所以就会不开心，要放空自己的心境，就算过得没心没肺一点，也不能太影响心情。与此同时，还应节约资金，为以后的离职做好准备。

总结：在职场中，如果工作不爽了，要先搞明白工作不爽的原因，调整好自己的心态，积极解决问题，如果实在解决不了，记得看一下自己的经济状况，不断学习、提升自己，找好下家再离职。